La professionnalisation des secteurs socioculturel et associatif et les mutations institutionnelles et réglementaires qu’ils connaissent modifient la structure des organisations et leur mode de gestion.  L’administration de ces nouvelles structures et des projets qu’elles portent, suppose pour les acteurs concernés de développer de nouvelles compétences tant dans le domaine du management, de la conduite de projets que de la maîtrise de l’environnement institutionnel et législatif dans lequel ils se meuvent. 
Les formations qui se situent dans ce cadre ont pour objectif général de permettre aux acteurs de développer des techniques de gestions adaptées et de le faire en fonction de leurs valeurs et de leur identité spécifique : celle d’acteurs associatifs.