Pour le CESEP et ses travailleurs, la formation est un espace de mobilisation des intelligences en lien avec les situations concrètes. Elle a pour but de donner aux participants des outils de compréhension et d’interprétation du monde, et intègre des démarches de transfert de ceux-ci dans la vie professionnelle. Elle a pour but, à terme, de permettre un passage à l’action. Que la visée soit l’acquisition de compétences techniques ou le développement de nouveaux comportements, les formateurs se basent avec souplesse sur les attentes des participants et tirent parti des richesses du groupe.  Ils utilisent des méthodes actives, proposent des exercices réalistes et des applications réelles.

Plus qu’une déclaration de principe, cette définition a été élaborée, débattue et adoptée collectivement par les formateurs du CESEP.  A ce titre, elle dit le principe de fonctionnement de chacune de nos formations et l’engagement des personnes qui les prennent en charge.

Remboursement des formations

Pour les travailleurs qui relèvent de la Commission paritaire 329, le Fonds des secteurs socio-culturel et sportif soutient des initiatives de formation et de professionnalisation du secteur.

*Remboursement des frais d'inscription de formations courtes*
Les domaines de formation concernés sont santé et prévention au travail ; gestion des relations au sein des équipes ; outils de gestion pour les organisations du non-marchand ; gestion des relation avec les publics bénéficiaires ; animation et pédagogie.

Une liste complète des thématiques est consultable sur le site de l’APEF http://www.apefasbl.org/les-fonds/fonds-social-socioculturel-et-sportif/__
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*Formation spécifique individuelles ou collectives*
Cette action est destinée à des travailleurs ou des groupes de travailleurs (issus ou non d'une même structure) qui souhaitent bénéficier d'un financement d'un projet de formation non repris dans le catalogue Formapef et qui ne relève pas du remboursement de modules
courts. Le choix de l'organisme de formation est du ressort du postulant. Le Fonds intervient pour un maximum de 60 heures de formation. Le montant attribué est limité à 1000 € pour les formations individuelles et à 5000 € pour les formations de groupe. Les prochains
appels à projet se clôturent les 15 mai 2010, 15 octobre 2010, 15 janvier 2011, 15 mai 2011 et 15 octobre 2011.

Les formulaires de candidature pour l’appel du 15 mai seront disponibles sous peu.

*Accompagnement d'équipe*
Ce dispositif permet aux associations de choisir un intervenant extérieur pour l'accompagner dans une démarche réflexive et collective.
En concertation, les deux partenaires définissent un cadre de réflexion, une méthodologie d'action et un programme d'activités. Les problématiques abordées peuvent être variées et s'interpénétrer :
fonctionnement institutionnel, organisation du travail, dimension relationnelle au sein de l'équipe (élaboration, suivi et évaluation d'un projet). L'intervention du Fonds est calculée sur base des prestations et des frais de déplacement de l'accompagnateur (maximum 500 € la
journée et 2000 € par accompagnement).
Les prochains appels à projet se clôturent les 15 mai 2010, 15 octobre 2010, 15 janvier 2011, 15 mai 2011 et 15 octobre 2011


Les formulaires de candidature pour l’appel du 15 mai seront disponibles sous peu.