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Nos formations à venir

Informatique et travaux de bureau PRATIQUES DES MÉTIERS DE BUREAU

Cette formation est destinée à tous ceux et celles qui désirent pouvoir gérer, en première ligne, de façon optimale, l’ensemble du processus comptable de leur association. Il s’agit donc de pouvoir classer, encoder et interpréter la comptabilité d’une association en amont d’un expert.e ou d’un.e comptable professionnel.le. Cette formation permettra également à tous ceux et celles qui ont appris la comptabilité « sur le tas » de compléter leurs connaissances.

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Direction administrative et financière

Direction administrative et financière Informations Nivelles, 1400 Rue de Charleroi 47 23 vendredis, de septembre à avril, en dehors des congés scolaires de 9 h 15 à 16 h 30 Cette formation s’adresse principalement aux directeurs, directeurs administratifs et financiers, coordinateurs et toutes les personnes du secteur associatif qui souhaitent

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Faire place à la citoyenneté dans les projets et les actions

Cette formation est destinée à tous ceux et celles qui désirent pouvoir gérer, en première ligne, de façon optimale, l’ensemble du processus comptable de leur association. Il s’agit donc de pouvoir classer, encoder et interpréter la comptabilité d’une association en amont d’un expert.e ou d’un.e comptable professionnel.le. Cette formation permettra également à tous ceux et celles qui ont appris la comptabilité « sur le tas » de compléter leurs connaissances.

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Territoires Zéro Chômeurs de Longue Durée Relocaliser le travail et définir démocratiquement les activités utiles

L’article 23 de la Déclaration universelle des droits humains fonde le principe d’un chômage garanti, mais aussi d’un emploi garanti : « Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage ». Les Régions bruxelloise et wallonne se sont engagées à répondre à ce défi, entre autres en adaptant l’expérimentation française des Territoires zéro chômeur de longue durée. En Wallonie, le projet est intégré au récent le plan de sortie de la pauvreté mais il s’y trouve dénaturé. A Bruxelles, une étude économique récente (KULeuven/FactorX, réalisée à la demande d’Actiris) calcule un solde positif de 94.000€ par an et par ETP à partir de la 5ème année de mise en œuvre du projet.

Notre étude, réalisée avec la FdSS, Ressources, ConcertES et PropagES, également commanditée par Actiris, avait pour mission de cerner les activités économiques pertinentes qui pouvaient être réalisées dans ce cadre. Cette démarche repose sur un travail de concertation avec les acteurs bruxellois de l’économie sociale et de la vie associative, sur base de l’identification des manques ressentis à l’échelle de la Région. L’étude soutient la création d’entreprises multiactivités de plus de 100 travailleurs. Ceci permet à l’entreprise de parvenir à un point d’équilibre économique en moins de 5 années. Ce seuil permet aussi aux travailleurs de faciliter l’exercice de leurs droits individuels (formation, qualification, etc) et collectifs (représentation en Conseil d’entreprise, etc). Les activités identifiées constituent des propositions qui doivent être retravaillées sur base d’un cadastre des besoins des micro-territoires, des compétences et des volontés des personnes privées d’emploi vivant sur le territoire. Les démarches entreprises sur trois communes bruxelloises ont été analysées à cette fin : Berchem-Sainte-Agathe, Bruxelles Ville et Schaerbeek. Elles confirment la nécessité de traiter ensemble les réparations à pratiquer dans l’urgence et les anticipations à envisager dans les territoires. Les deux conditions préalables favorisant une installation réussie du projet sont l’hétérogénéité du territoire lui-même et le soin apporté à l’information des populations directement concernées par la proposition La conclusion politique de cette étude ? Les TZCLD sont un excellent moyen, parmi d’autres, de répondre aux urgences de notre époque en relocalisant le travail et en définissant démocratiquement les activités utiles. Les TZCLD sont donc bien plus qu’une politique de remise à l’emploi des personnes les plus précarisées.

Découvrez nos ateliers
de créations créations sonores sur PEER!

Ateliers de création sonore utilisant des logiciels libres

Cofinancé par la FSE, cette formation s’adresse
au secteur culturel et artistique.

Ses objectifs sont de doter les travailleurs et artistes de moyens et compétences

leur permettant d’avantage d’autonomie de création et de communication …

Le CESEP, 30 ans de formations

Notre ADN

Création ou développement de nombreuses initiatives associatives

Formations et accompagnement de projet.

Travaux d' analyses critiques et de publications alternatives.

Actions concrètes sur le terrain avec les acteurs sociaux et culturels engagés.

Un état d’esprit, des finalités, un regard posé sur le monde.

Emancipation individuelle et collective.

2022,
tout un panel de formations

Formations Insertion Professionnelles

Le CESEP organise des formations variées depuis plus de 40 ans. Le centre offre ainsi la possibilité aux demandeur.euse.s d’emploi de faire toute la lumière sur les outils informatiques utilisés dans différents métiers.

Le projet pédagogique ?

Des contenus en adéquation avec le marché du travail, des méthodes actives, un matériel informatique de haut niveau, un environnement agréable et une dynamique de groupe cordiale sont nos points centraux pour une formation réussie. 

La pratique par des exercices et les liens avec des situations professionnelles sont mis en avant tout au long de la formation.

Formations secteur associatif et non marchand

Pour nous, la formation est un espace de mobilisation des intelligences en lien avec des situations concrètes. Elle a pour but de donner aux participants les outils de compréhension et d’interprétation du monde et intègre des démarches de ceux-ci dans l’action culturelle, sociale, politique, économique et environnementale. 

Elle a également pour objectif, non des moindres, de permettre un passage à l’action pour un partage équitable du pouvoir.

Le Cesep, c'est aussi des publications de qualité

Secouez-vous les idées 124

ous voilà de retour ! Plus d’un an sans Secouez-vous les idées. La pandémie ? L’envie de tout changer ? Peut-être un peu tout cela. Pourquoi changer ? Parce que les gens, les équipes, les envies des uns et des autres évoluent, parce qu’il est légitime d’avoir envie d’aller explorer d’autres terres ou plus simplement «car le monde et les temps changent». Nous n’avons pas tout chamboulé, loin de là. Vous nous retrouverez désormais deux fois par an, autour d’un thème central qui sera le fil rouge du numéro, sous la baguette de deux rédac-chefs, un interne et un externe, différents pour chaque numéro, et d’un comité de rédaction. Vous retrouverez bien entendu notre édito et dans le prochain numéro notre rubrique «D’ailleurs et d’autre part». Ne pleurez pas Suzanne, elle est toujours formatrice et revient bientôt, toute seule comme un grande, affranchie du Secouez-vous les idées. Le nouveau comité de rédaction tient à remercier toutes celles et ceux qui ont fait ce que cette revue est aujourd’hui au fil des 123 premiers numéros. Daniel Adam et Claire Frédérique en particulier, qui l’ont portée pendant des années et qui nous permettent de reprendre une revue reconnue et de qualité. Nous avons confié le pilotage de ce premier numéro à Isabelle Ferreras et Paul Hermant. La première, notre invitée spéciale, est maître de recherches au Fonds de la recherche scientifique (F.N.R.S., Bruxelles), professeure de sociologie à l’Université catholique de Louvain (UCL Louvain-la-Neuve), chercheuse permanente au CriDIS (Centre de recherches interdisciplinaires sur la démocratie, les institutions, la subjectivité) et, depuis 2004, associée au programme Travail et vie professionnelle de la Harvard Law School (Cambridge, MA) et Présidente de l’Académie royale des Sciences, des Lettres et des Arts de Belgique, Classe Technologie et Société. Le second est membre de l’équipe du Cesep ainsi que de celle de la FdSS (Fédération des Services Sociaux), deux endroits où il poursuit un travail «d’association d’idées» commencé dès 1988 avec l’Opération Villages Roumains, puis Causes Communes, le G1000 ou les Actrices et Acteurs des Temps Présents. Auteur de plusieurs ouvrages de «poésie politique», il a également longuement exercé en tant que chroniqueur sociopolitique matinal à la RTBF. Tous deux offrent ici un regard sur un monde du travail en devenir. Bonne lecture.

Secouez-vous les idées 121/122/123

Les droits culturels sont l’ensemble des droits qui visent à garantir à chacun la liberté de vivre son identité culturelle, comprise comme « l’ensemble des références culturelles par lesquelles une personne, seule ou en commun, se définit, se constitue, communique et entend être reconnue dans sa dignité » Cinq grands types : identité et patrimoines culturels, références à des communautés culturelles, accès et participation à la vie culturelle, éducation et formation, information et communication à la culture.

Le Cesep, actif sur l'ensemble de la fédération Wallonie - Bruxelles, il dispose de deux centres de formations

Rue du géant, 8
1400 Nivelles

Rue de Charleroi, 47
1400 Nivelles
Espace 2000
Rue Taburiaux 25
1400 Genappe

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