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La démocratie au travail relève de la capacité collective des individus qui composent un collectif de travail à déterminer, de façon égalitaire, les normes qui s'imposent à leurs comportements. Cet horizon implique une rupture avec le principe du capitalisme et les pratiques de ses institutions, qui reposent sur le despotisme des propriétaires.
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Retour sur la matinée du 09.06.2022 organisée par le FRAJE : "Les ATL Sans/s'enracinent" - Travailler dans un secteur essentiel mais dévalorisé.
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Présentation de Julien CHARLES dans le cadre la journée d’études « Démarchandiser, démocratiser, dépolluer et expérimenter au travail.
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Intervention de Julien CHARLES au colloque "Les mutations du travail social organisé par la Haute". École Condorcet le mardi 29 novembre 2022 à Charleroi
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Contribution aux États Généraux de CAIPS Former sans (se) conformer. Professionnalisation et diversité de l'ISP, 11 octobre 2022. Julien CHARLES, coordinateur de recherches au CESEP
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Le management participatif vise la mobilisation des travailleurs afin qu’ils contribuent plus efficacement à la production de biens et de services.
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Récit d’une récupération d’entreprise bruxelloise. Par Julien CHARLES, avec Victor BAUDRY
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Enjeux de la mise en œuvre des Territoires Zéro Chômeur en Wallonie
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Analyse d’un recours au salariat et au volontariat.
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  Par Julien CHARLES Les décrets séparent éducation à l’environnement et Education permanente. L’étanchéité des attributions minis-térielles distingue aide au développement et lutte contre la pauvreté. Les habitudes militantes isolent syndicats et expérimentations démocratiques. Les enjeux socio-économiques, écologiques et démocratiques sont dissociés alors qu’ils devraient être associés. Pour parvenir à les tenir ensemble, il faut transgresser ces frontières dans nos 
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La sobriété numérique, une voie bien difficile à emprunter… Par Erick Mascart Avant même la fin de la période estivale 2022, on pourra faire le constat qu’après les deux étés précédents soumis aux restrictions de la crise sanitaire, nombreux seront les vacanciers qui n’auront pu résister à un irrépressible besoin de voyager en optant pour un séjour dans une contrée 
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Derrière les écrans, une pollution colossale Interview de Guillaume Pitron par Jean-Luc Manise Au coeur de l’industrie du numérique, il y a le nuage. D’un simple effleurement de la main, on s’y déplace pour mille et une expressions de notre vie numérique : échanges de courriers, appels vocaux, visio-conférence, consultation de sites, achats en ligne, interactions sur les réseaux sociaux. 
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La citoyenneté, c’est une affaire de pouvoir. Par définition, une démocratie confère aux habitants de son territoire un pouvoir politique, qui s’appelle la citoyenneté.
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Édito Il n’est plus temps de tomber de sa chaise Par Éric VERMEERSCH Les gars de la Marine envahissent l’Assemblée nationale tels les Russes un « all in » d’Antalya ! À peine croyable. Berlusconi joue les has been en Italie, ringard, trop tendre le bonhomme. Place aux vrais, aux purs, aux « Frères d’Italie » labellisés Mussolini® et à 
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Variations corporelles Appropriation et réappropriation du langage des corps : expériences artistiques et sociales. Par Laurence BAUD’HUIN et Caroline COCO L’ordre, c’est le calme. Le mouvement contrôlé et anticipable. Tôt, l’école nous apprend la contrainte du moi physique, assis et silencieux. Pourtant, nos chairs parlent. Et le corps social, quand il met en action sa colère, produit de véritables déferlantes. 
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Le Monde du travail     Un tour du monde du télétravail,  de  la  réduction  du  temps  de  travail,  de  la  pénurie  de  main d’œuvre et d’un tas d’innovations  engendrées  ou  obligées  par  la  pandémie.  Cette  passionnante revue de presse qui a fait le tour du travail et de l’emploi  entre  les  mois  de  septembre  et  de novembre derniers est 
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Réduire et partager le travail pour le démocratiser, le démarchandiser et dépolluer ! par Bernard Conter   La réduction (collective) du temps de travail comme monstre du Loch Ness des avancées sociales… Dans une société occupée à construire sa propre ubérisation, on se demande si on en verra jamais la couleur. Pourtant, ici et là –parcourez la revue de presse 
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Pourquoi faut-il garantir un emploi ? Par Olivier De Schutter, Céline Nieuwenhuys, Felipe Van KeirsbilckPropos recueillis par Julien Charles   Depuis quelque temps le CESEP porte une attention particulière à l’expérimentation française Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée. Il n’était pas possible d’éviter le sujet dans ce nouveau numéro du Secouez-vous les idées consacré au travail. Nous avons alors décidé 
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Comment les travailleurs pourraient gouvernerleur entreprise   Par Elise Dermine, Raphaël Eberhaerd et François MoensPropos recueillis par Julien Charles   Dans le cadre du forum mondial sur la démocratisation du travail, organisé en ligne en octobre 2021, nous avons organisé une conversation entre plusieurs personnes autour de la mise en oeuvre du «bicamérisme économique». Cette proposition vise à soumettre les 
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«Il faut ouvrir l’accès au gouvernement del’entreprise aux investisseurs en travail» Par Isabelle FerrerasPropos recueillis par Jean-Luc Manise   Le 1er mai 2020, le CESEP organisait avec le groupe TED-UCLouvain et la Fédération des services sociaux une émission colloque pour présenter 6 propositions en faveur d’une réorganisation du travail. Parmi elles, celle de démocratiser l’entreprise portée depuis très longtemps par 
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