La participation des travailleur·euse·s

De nombreuses associations s’interrogent sur leur organisation du travail, leur management, leurs modes de prises de décision… Certaines expérimentent un organigramme plus horizontal, une plus grande autonomie dans le travail, une participation à certaines instances de décision… Toutes sont confrontées au télétravail, à ses impacts sur les activités, l’organisation et le collectif de travail. La formation propose d’équiper les participant·e·s pour renforcer leurs capacités à répondre à ces enjeux et à améliorer ces expérimentations.